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2019年下半年，鑄造加工行業(yè)將發(fā)生重大變化！
1、中小鑄造加工廠陸續(xù)倒閉，工人、技術管理層陸續(xù)失業(yè)。
受環(huán)保影響，很多中小鑄造廠停工停產(chǎn)，雖然大批工人失業(yè)，但是工人的工資要價卻沒有沒有因此出現(xiàn)“掉價”，因為以往中小鑄造企業(yè)為了吸引工人，只能用高薪與大廠子抗衡爭搶工人，久而久之形成了高價用工的市場行情，各工種的市場價位已成定局。部分工種因為種種原因，已經(jīng)形成了被包工頭承包后抽成的行情，這樣更加讓某些工種工價居高不下。失業(yè)大軍涌入市場，造成很多人搶一個飯碗。失業(yè)后，你會發(fā)現(xiàn)找份合意的工作越來越難。
2、招工難、環(huán)保嚴、工資高-用機器代替人工，已成開始成為趨勢。
短時間內(nèi)，有的工人即使失了業(yè)，寧肯在家失業(yè)待業(yè)，也不委曲求全的降低身價?？墒请S著鑄造廠費用增大——材料上漲，廠房租金上漲，鑄件缺陷損失、回籠資金慢，為工人提供食宿開銷增加等種種原因，倒逼一些活著的鑄造廠開始轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)向工資相對較低、不需要太多高薪技術工人用雜工就可以操作的鑄造領域。
在幫助鑄造廠代發(fā)招工的過程信息中，我們發(fā)現(xiàn)，南方招工的廠子越來越少，工人的工資待遇開始走低，北方地區(qū)的待遇一直不溫不火，內(nèi)蒙新疆的鑄造廠由于地處偏遠很少有人拋家舍業(yè)的去工作。另外，各行各業(yè)都一樣，大廠子因為保險齊全，工資普遍比小廠子低1/4，有的中小企業(yè)鑄造工廠老板為了節(jié)省開銷，擴大產(chǎn)能，開始轉(zhuǎn)變思想——用機器代替人工，機器一天24運轉(zhuǎn)可以不停工，不用提供食宿保險，雖然前期投入成本較大，但是卻可以節(jié)省用工造成的一系列開銷。三五年成本就回來了不說，即使將來不干了，機器還能折舊賣二手變現(xiàn)，省時，省利，省心。
3、鑄造企業(yè)老板們已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變思想，招不到合適的人，寧肯買機器也不高薪招人。
曾有委托我們代發(fā)招工信息的老板說：“現(xiàn)在工人太難招了，便宜的技術不好，技術好的又不便宜”，所以我們不招工了，我們買設備。現(xiàn)在，很多做精密鑄造的廠子，用設備帶替人工已經(jīng)成為趨勢，買機器用便宜的雜工操作，批量生產(chǎn)，省時省力省錢。有些鑄造工種已經(jīng)逐漸被機器所替代。
4、面對已經(jīng)開始的失業(yè)危機，干鑄造的你我該何去何從？
話說回來，隨著環(huán)保督察的陸續(xù)開展和企業(yè)老板們的思想轉(zhuǎn)變，其實失業(yè)潮已經(jīng)開始了。有人說機器不如人工做的細致，可是機器在根據(jù)市場的變化改造升級，我們卻仍然坐以待斃不思進取。干鑄造的會逐漸發(fā)現(xiàn)，身邊有好多哥們都在找工作，這不僅僅是機器取代人工，而是我們通過代鑄造廠招工信息發(fā)現(xiàn)很多工人因為自身工種掙錢少，而轉(zhuǎn)向掙錢多的工種，他們的工資要價肯定要比熟練的工人低一些，而且他們還一技多能，當然受老板愛戴。用工市場魚龍混雜，在沒有熟人介紹的情況下，大多數(shù)老板還是會選擇價格低的多能性人才，所以要想不被機器和別人取代，一定要掌握市場動態(tài)，掌握更多的技術，企業(yè)轉(zhuǎn)型的時，你也跟著轉(zhuǎn)型，多學點技能，才能不被取代，跨界學習技能才能讓自己更值錢。